Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии»



Скачать 41.51 Kb.
Дата14.06.2015
Размер41.51 Kb.
ТипКонкурс

МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА:

ИНЖЕНЕРНЫЕ КАДРЫ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ РОССИИ»

ОПИСАНИЕ НОМИНАЦИЙ КОНКУРСА
1. «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» – лучший проект в области профориентации школьников.

Проекты, демонстрирующие нетривиальные, новые формы профориентационной деятельности в компаний-работодателей, продвигающие среди школьников и студентов карьерные и профессиональные траектории для инженерно-конструкторских кадров; инновационные и нестандартные подходы к содержанию, организационному дизайну и продвижению профориентационных программ в учебных заведениях (ВУЗах, учреждениях среднего и начального профессионального образования, общеобразовательных школах); новые технологии работы с целевыми аудиториями; проекты, направленные на популяризацию отдельных видов профессий, профессиональной деятельности, специальностей.


2.«МАСТЕР-КЛАСС» - за лучший проект сотрудничества с учебными заведениями

Проекты, направленные на развитие сотрудничества между компаниями – работодателями и учреждениями образования в сфере подготовки и профессионализации инженерно-конструкторских кадров. Поддерживается участие компаний – работодателей в образовательном процессе, создание специальных курсов и программ, содержащих новые образовательные технологии (мастер-классы, кейсы, бизнес-симуляции и пр.). Предпочтения отдаются проектам, учитывающим потребности развития человеческого потенциала территории; создание и участие в разработке новых карьерных маршрутов для студентов и выпускников, организация партнерских новых форм работы, содействие созданию качественной образовательной отраслевой инфраструктуры и пр.


3.«ПУСКОВАЯ ПЛОЩАДКА» - за лучшую программу стажировок и практик для студентов и выпускников.
Проекты, направленные на реализацию программ практики и стажировок для студентов и выпускников в сфере инженерно-конструкторских кадров.

Важно, чтобы проекты в этой номинации соответствовали базовому критерию: распространение и использование результатов исследования по завершении его аналитического этапа


4. «ЛИФТ» - за лучший проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов.

Проекты, предлагающие разнообразные технологии профессионализации молодежи, работающей в компаниях на инженерно-конструкторских позициях, направленные на качественное развитие компетенций, представлений молодых специалистов о возможностях карьерного и профессионального развития, с использованием современных технологий управления персоналом и нестандартных способов работы с целевыми аудиториями.


5. «НТТМ +» - за лучший проект поддержки научно-технического творчества молодежи (результаты - для всей территории).

Проекты, работающие с темой «научно-техническое творчество молодежи», ориентированные на достижение практического результата для компании и необходимые для развития государственного решения проблемы недостатка инженерно-конструкторских кадров. В рамках этой номинации проекты должны быть направлены на расширение сотрудничества с профильными кадрами учебных заведений, с центрами научно-технического творчества молодежи. Результатом работы в данной номинации должен быть конкретный продукт – выставка, конференция, семинар, управленческое решение, серия продуктов и т.д., – способствующий укреплению общей системы подготовки инженерно-конструкторских кадров.

Диапазон проектов может быть выстроен с учетом стратегических кластеров для развития экономики – инновации, авиация и космос, машиностроение, транспорт, новая энергетика, информационные технологии и коммуникации, металлургия, ядерные технологии.
6.«ЭПИЦЕНТР ИННОВАЦИЙ» - за лучший проект, способствовавший популяризации темы инноваций, инженерно-конструкторских деятельности и профессий среди молодежи компании и территории

Проекты, направленные на продвижение и популяризацию темы инноваций, предпринимательской деятельности в сфере инженерии и конструирования (программы, проекты, конкретные продукты – курсы, конференции, открытые лекции и пр.), содержащие новые технологии работы с целевыми аудиториями; проекты, направленные на популяризацию карьерных технологий в области инноваций

При этом компания – работодатель может работать в тесном сотрудничестве с органами федеральной и региональной власти, в задачи которых входит развитие предпринимательской активности населения, однако не должна заменять собой эти органы.

Проекты могут содержать технологии продвижение темы инновации и предпринимательство в инженерно-конструкторской сфере на федеральном, региональном уровне, среди студентов конкретного учебного заведения (в том числе организация различных форм коммуникационных площадок). Предпочтения отдаются проектам, предлагающим выстроенную маркетинговую политику и технологии работы с целевой аудиторией.


7. «СТАРТАП» - за лучший проект, направленный на развитие внутрикорпоративного предпринимательства молодежи.

Основной акцент в этой номинации делается на развитие предпринимательской деятельности в сфере инженерно-конструкторской деятельности и инноваций в компании с использованием технологий посева бизнес-идей, организацию консультирования предпринимательских команд, организацию имплементирования продуктов в деятельность компании. В рамках проектов должно быть предусмотрено вовлечение молодых специалистов, студентов и выпускников профильных учебных заведений в предпринимательскую деятельность с использованием новых способов работы, как с аудиториями с особыми потребностями и запросами.



Поддерживаются проекты, направленные на решение задач бизнеса компании-работодателя с использованием инструментария, апробированного в рамках аналогичных программ и проектов Совета Европы, привлечением международных специалистов по развитию внутрикорпоративного предпринимательства.




Похожие:

Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconКонкурсе «ученик года» Общие положения Конкурс
Конкурс «Ученик года» направлен на выявление и поощрение наиболее одарённых и талантливых обучающихся,повышение культуры общения...
Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconЛекции для участников конкурса «Учитель года- 2009»
Именно поэтому в конкурс «Учитель года» обязательно публичное выступление, в котором, бесспорно, открываются главные составляющие...
Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconТема выпуска события 2012 года
Мой город. Моя страна.”На конкурс пришли работы из 70 городов России, их было более 5000. Из Нижнего Новгорода было прислано 4 работы,...
Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconКонкурс для российских вузов на участие в программе Фулбрайт Senior Specialist
Новые дополнительные темы конкурса проектов ориентированных фундаментальных междисциплинарных исследований 2014 года
Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconВо II общероссийской викторине с международным участием «Я – Патриот! «Дни Воинской Славы России» февральский этап для обучающихся и педагогов, проходившей с 01. 02. 2015 года- 31. 03. 2015 года, приняли участие 171 участник

Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconИнновационной, экспериментальной деятельности
Данные о содержании инновационной и экспериментальной деятельности моу сош №42 г. Томска
Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconКонкурс работников образования Всероссийский интернет-конкурс

Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconКонкурс психологических творческих работ; конкурс визиток; информационные стенды
Самые активные классы по результатам недели психологии награждаются дипломами и сертификатами, вкусными призами
Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconКонкурс проводит фонд
Фонд некоммерческих программ «Династия». Конкурс научных проектов в сфере компьютерных наук
Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» iconМорозова Ирина Николаевна I место IV всероссийский конкурс
Всероссийский педагогический конкурс разработок внеклассных мероприятий «Новые идеи 2014»
Разместите кнопку на своём сайте:
docs.likenul.com


База данных защищена авторским правом ©docs.likenul.com 2015
обратиться к администрации
docs.likenul.com